Headlines News :
Home » » Syarat Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI

Syarat Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI

Written By Unknown on Tuesday, September 11, 2012 | 3:00 PM





Syarat Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI: PT. Bank DKI kembali membuka Lowongan Kerja setelah sebelumnya pada bulan Juli 2012 lalu, PT. Bank DKI memposting untuk penerimaan penerimaan pegawai baru. Di bulan September 2012 ini, Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI kembali dibuka untuk umum. 

Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI kali ini membuka lowongan pekerjaan bagi anda yang sedang mencari kerja (belum bekerja) untuk menduduki posisi sebagai Officer Developmet Program (ODP).

Syarat Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI untuk posisi ODP antara lain adalah:
1. Pendidikan minimal S1/S2, IPK Minimal 2,75 dari Universitas terkemuka,
2. Usia Maksimal 25 Tahun untuk S1, dan 27 Tahun untuk S2,
3. Belum menikah, dan bersedia untuk tidak menikah selama 9 bulan masa pendidikan dan pelatihan,
4. Bersedia menjalani ikatan departemen selama 3 Tahun,
5. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan Bank DKI,
6. Mencari, dan kepribadian yang baik,
7. Tinggi badan minimal 155 cm untuk Wanita, 165 cm untuk Pria dengan berat badan proporsional,
8. Sebaiknya fasih dalam berbahasa Inggris (lisan/tertulis),
9. Bersedia ditempatkan di wilayah DKI semua Bank kerja.

Bagi saudara-saudari yang tertarik dengan Syarat Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI, dan sesuai dengan kebutuhan persyarata yang disebutkan diatas, maka anda dapat mendaftarkan diri secara online dan registrasikan melalui informasi P2EB FEB UGM resmi. Untuk Mendaftar silahkan klik disini. Penutupan Penerimaan Pegawai PT. Bank DKI pada tanggal 18 September 2012.

Untuk melihat lowongan kerja Bank lainnya, dapat anda lihat disini.  Penerimaan Pegawai Bank BRI. Atau Syarat-syarat Penerimaan Pegawai Bank Syariah Mandiri
Share this article :

No comments:

Post a Comment

 
Support : Privacy Policy | Pakpak Media | Type Handphone Spesifikasi dan Harga
Copyright © 2011. Pakpak Pos - All Rights Reserved
Template Modify by Creating Website
Proudly powered by Blogger